DESAFIOS E BOAS PRÁTICAS NA GESTÃO DE VOLUNTÁRIOS: O CASO DE UMA PARÓQUIA DE CAICÓ/RN

Resumo

RESUMO: Instituições do terceiro setor, como igrejas, são cruciais na sociedade, oferecendo serviços sociais e humanitários. O sucesso dessas iniciativas depende de voluntários dedicados e qualificados. No entanto, o processo de recrutamento e seleção em igrejas frequentemente carece de formalização e melhores práticas, resultando em frustração e ineficiência. Este estudo busca analisar os critérios utilizados para recrutar e selecionar voluntários com o perfil adequado às suas ações sociais em uma paróquia de Caicó/RN. Através de entrevistas com o pároco, as práticas da igreja foram comparadas com a literatura. Embora alguns critérios estejam alinhados com as recomendações, outras práticas necessitam de revisão para garantir uma equipe motivada e de qualidade. A otimização do recrutamento e seleção é essencial para o sucesso das ações sociais da paróquia.

Palavras-chave: Igrejas; Pessoas; Associações; ONGs.